منصة إنتاجية المؤسسات

من الغايةإلىالأداء.

منصة واحدة. حلقة مغلقة واحدة.

تموت استراتيجيات معظم الشركات في الفجوة بين مجلس الإدارة والعمل. ilpApps تُغلق هذه الفجوة — تربط الغاية → الاستراتيجية → الأهداف → المشاريع → المهام → الأشخاص → مؤشرات الأداء، مع وكلاء ذكاء اصطناعي يُديرون المحرك.

اطلب عرضاً مباشراً → جولة في المنصة

الغاية→الأداء· H1 2026 · Week 20 of 26

مباشر

يجب أن تكون عند

68

→

مؤشر ilpApps

0/100

GAP −37متعثّر

39 on

24 risk

36 off

15 overdue

فعلي 31 المتوقَّع 68 · 78% من الدورة

STRATEGY27

39% KRs on track

DELIVERY50

100% on schedule

ENGAGEMENT28

20 appreciations

VELOCITY19

348 check-ins

هدف · الربع الثاني39%

تقليل دورة التخطيط من 3 أسابيع إلى 3 أيام

KR1

92

KR2

68

KR3

34

KPI · الإيرادات الشهرية+18.2%

$2.41M

اجتماع فردي مع سارة

اليوم · 3:00 مساءً

أجندة

Workmate · ملخص

●

حلقة ilpApps

الهدف → التنفيذ → الأداء
12 مرحلة، حلقة مغلقة واحدة.

الهدف

إلى أين نتجه، وكيف يبدو النجاح؟

الصحة27

تحليلات الأهداف →

01

تطلّع

رؤية وقيم

15

نقاط استراتيجية

02

خارطة

خارطة الاستراتيجية

32

محاور رئيسية

03

استهداف

OKRs (أهداف + نتائج)

11 / 99

أهداف / نتائج رئيسية

39% على المسار

04

هدف

مؤشرات أداء و SLAs

85

مؤشر أداء متتبَّع

● 7 · ● 0 · ● 78 · 7 خدمات SLA

التنفيذ

كيف نُنجز العمل؟

الصحة50

تحليلات المشاريع →

05

تخطيط

مشاريع

6

مشاريع نشطة

100% في الموعد

06

تشغيل

مهام · وقت · حضور

100

مهام مفتوحة

376س H1 2026 · 29س هذا الأسبوع

07

طلب

كتالوج خدمات

37

طلبات مفتوحة

7 خدمات في الكتالوج

08

تسجيل دخول

إيقاع أسبوعي

348

تسجيلات دخول H1 2026

28 هذا الأسبوع

الأداء

هل نحقق نتائج — وما الذي سنُغيّره؟

الصحة28

تحليلات الاندماج →

09

مراجعة

اجتماعات فردية حول OKR

15

لوحات اجتماعات فردية

0 مراجعات H1 2026

10

ملاحظات

استطلاعات · 360 · نبضية

16

استطلاعات نشطة

16 إجمالاً · 246 رداً

11

تقدير

تقديرات ومكافآت

20

تقديرات H1 2026

2 هذا الأسبوع

12

تكيُّف

تقييم · تعلّم · رجوع للحلقة

5%

نتائج رئيسية مُغلقة هذه الدورة

40 يوماً لإغلاق الدورة

WORKMATE

4 وكلاء

89 تشغيلاً

8 أدوات

الهدف

• تحضير OKRs

• اقتراح أهداف KPI

التنفيذ

• الإبلاغ عن مخاطر SLA

الأداء

• تلخيص الاجتماعات الفردية

• اقتراح تجديد الاستراتيجية

السلسلة

كل شركة عبارة عن هرم.
معظم الأدوات تعالج طبقة واحدة. ilpApps تُغطي السبع طبقات.

مرّر أو حرّك المؤشر. الخط بين الطبقات هو المنتج بأكمله.

PURPOSE

أصبح نظام تشغيل استراتيجية رؤية 2030 لمنطقة الشرق الأوسط

إلى أين نتجه · 5 سنوات

STRATEGY

خارطة الاستراتيجية · 32 محوراً، 15 نقطة استراتيجية

مبادرات متعددة السنوات

OKRs

99 نتيجة رئيسية عبر 11 هدفاً هذه الدورة

تسلسل من الإدارة العليا إلى الأفراد · 39% على المسار

PROJECTS

6 مشاريع متعددة الوظائف

كل مشروع مرتبط بنتيجة رئيسية · 100% في الموعد

TASKS

100 مهمة مفتوحة · 376 ساعة مُسجّلة H1

كل ثلاثاء متصل بنتيجة رئيسية

PEOPLE

348 تسجيل دخول · 15 لوحة اجتماعات فردية · 20 تقديراً

CFR متضمَّن: محادثات · ملاحظات · تقدير

KPIs

85 مؤشر أداء متتبَّع · بطاقة الأداء المتوازن

مالي · عميل · عمليات · تعلّم ونمو

القسم 1 · الغاية

معظم الشركات لا تُدوّن من هي.
من هنا نبدأ.

الماسة الاستراتيجية تُحدّد شركتك في خمسة أعمدة. خمس سنوات. لوحة واحدة تُشغّل كل ما تحتها.

انتقل إلى أي وحدة

كل الـ 12 وحدة في نظرة واحدة.

استراتيجية. تنفيذ. أشخاص. منصة واحدة، مُلوّنة وفق موقعها في الحلقة.

PURPOSE

EXECUTE

48open standalone tasks

PERFORMANCE

20appreciations · H1 2026

حالات الاستخدام

منصة واحدة. كل فريق.
كل هدف على الخريطة.

اكتشف كيف تُغيّر ILPapps طريقة عمل كل فريق.

مكّن موظفيك بسهولة.

من التهيئة إلى مراجعات الأداء.

Automate onboarding & goal assignment
Run continuous performance reviews with AI
Track employee engagement & sentiment

استكشف حلول قادة الموارد البشرية

أبرز ما يميزها

AI Coach assigns dev goals
Auto-sync team OKRs
Pulse surveys
Analytics dashboard

قبل / بعد

اسحب لترى الفرق.

نفس الأسبوع. نفس الفريق. نفس الهدف.

بعد · ILPapps

Mon 09:00Workmate drafts the week's 1-on-1 agendasAuto

Mon 11:30KR3 risk flagged + mitigation suggested+18m saved

Wed 14:00QBR auto-built from live OKR + KPI data2 click export

Fri 16:30Friday wins recap delivered to all-hands SlackAuto

قبل · جداول وتطبيقات محادثة

Mon 09:00Manager drafts 6 different 1-on-1 docs from scratch2h

Mon 14:00Risk on KR3 — only spotted at the end of the weekLate

Wed 14:00QBR slide deck assembled by hand — 3 versions of 'the truth'9h

Fri 16:30Friday recap nobody writesSkipped

← اسحب للمقارنة →

لماذا ilpApps

نظام تشغيل واحد.
كل طبقة في شركتك.

ليس قائمة ميزات. سلسلة متصلة من استراتيجية مجلس الإدارة إلى المهمة اليومية.

Workmate — زميلك في الذكاء الاصطناعي

32 وكيلاً جاهزاً للنشر.

الاستراتيجية

ماسة الاستراتيجية + خريطة الاستراتيجية.

الأهداف

OKRs متسلسلة + KPIs بطاقة أداء متوازنة.

التنفيذ

مشاريع، مهام، كتالوج خدمات.

الأشخاص (CFR)

اجتماعات فردية، ملاحظات، مكافآت، استطلاعات.

العمليات

الحضور، تتبع الوقت، الإجازات.

نظرة تنفيذية

الغاية × التنفيذ × الأشخاص × العملاء.

الأساس

SaaS متعدد المستأجرين، RBAC، SSO، عربي + إنجليزي.

موثوقة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا

أكثر من 100 شركة.
14 سوقاً. منصة واحدة.

من لندن إلى الرياض — فرق الاستراتيجية والموارد البشرية. الآن.

Customer A · KR1 just hit 100%

0+

تكامل أصلي (Slack، Teams، Jira، HRIS…)

0

وكلاء ذكاء اصطناعي جاهزون للنشر

0M+

مهمة مُدارة عبر حلقة الاستراتيجية

0/7

دعم بالذكاء الاصطناعي عبر كل خطة

كيف تعمل

استراتيجية → تنفيذ.
حلقة مغلقة، لا سؤال مفتوح.

01

حدّد استراتيجيتك

حدّد الأهداف وبطاقات الأداء.

02

نسّق الأهداف و OKRs

حوّل الاستراتيجية إلى OKRs قابلة للقياس.

03

نفّذ بالإنسان + الذكاء الاصطناعي

المشاريع والمهام ووكلاء Workmate.

04

تفاعل، راجِع، كرّر

اجتماعات فردية، ملاحظات، تقدير.

أحدث المقالات

رؤى حول الأهداف والنتائج الرئيسية وتنفيذ الاستراتيجية ومشاركة الموظفين والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.

عرض جميع المقالات

الذكاء الاصطناعي والاستراتيجية

الاستراتيجية والتنفيذ: كيف يسرّع وكلاء الذكاء الاصطناعي الإنتاجية

اكتشف كيف يحوّل وكلاء الذكاء الاصطناعي تنفيذ الاستراتيجية من خلال إزالة ضريبة التنسيق وتمكين الإدارة الاستباقية.

Mar 1, 20266 min read

اقرأ المزيد

الأهداف

5 ممارسات مثلى للأهداف والنتائج الرئيسية للفرق عالية الأداء

تعرّف على أفضل 5 ممارسات OKR التي تميز الفرق عالية الأداء عن غيرها.

Mar 1, 20266 min read

اقرأ المزيد

المنصة

كيف تحوّل منصة ILPapps البشرية + الذكاء الاصطناعي نتائج المنظمات

تعرّف كيف يحوّل الجمع بين الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية.

Mar 1, 20266 min read

اقرأ المزيد

من الغايةإلىالأداء.

الهدف → التنفيذ → الأداء12 مرحلة، حلقة مغلقة واحدة.

كل شركة عبارة عن هرم.معظم الأدوات تعالج طبقة واحدة. ilpApps تُغطي السبع طبقات.

معظم الشركات لا تُدوّن من هي.من هنا نبدأ.

كل الـ 12 وحدة في نظرة واحدة.

منصة واحدة. كل فريق.كل هدف على الخريطة.

مكّن موظفيك بسهولة.

اسحب لترى الفرق.

نظام تشغيل واحد.كل طبقة في شركتك.

Workmate — زميلك في الذكاء الاصطناعي

الاستراتيجية

الأهداف

التنفيذ

الأشخاص (CFR)

العمليات

نظرة تنفيذية

الأساس

أكثر من 100 شركة.14 سوقاً. منصة واحدة.

استراتيجية → تنفيذ.حلقة مغلقة، لا سؤال مفتوح.

حدّد استراتيجيتك

نسّق الأهداف و OKRs

نفّذ بالإنسان + الذكاء الاصطناعي

تفاعل، راجِع، كرّر

أحدث المقالات

الاستراتيجية والتنفيذ: كيف يسرّع وكلاء الذكاء الاصطناعي الإنتاجية

5 ممارسات مثلى للأهداف والنتائج الرئيسية للفرق عالية الأداء

كيف تحوّل منصة ILPapps البشرية + الذكاء الاصطناعي نتائج المنظمات

استراتيجيتك تستحق أفضل من جدول بيانات.

الهدف → التنفيذ → الأداء
12 مرحلة، حلقة مغلقة واحدة.

كل شركة عبارة عن هرم.
معظم الأدوات تعالج طبقة واحدة. ilpApps تُغطي السبع طبقات.

معظم الشركات لا تُدوّن من هي.
من هنا نبدأ.

منصة واحدة. كل فريق.
كل هدف على الخريطة.

نظام تشغيل واحد.
كل طبقة في شركتك.

أكثر من 100 شركة.
14 سوقاً. منصة واحدة.

استراتيجية → تنفيذ.
حلقة مغلقة، لا سؤال مفتوح.