منصة الإنتاجية المؤسسية — مدعومة بالإنسان والذكاء الاصطناعي
من الاستراتيجية والأهداف إلى المشاريع ومشاركة الموظفين وأتمتة الذكاء الاصطناعي — تربط ILPapps مؤسستك بالكامل في مساحة عمل ذكية واحدة.
كل ما تحتاجه مؤسستك — في منصة واحدة
إدارة الأهداف
حدد الأهداف، وزّع النتائج الرئيسية، وتابع التقدم عبر كل فريق — مع متابعات فورية تُبقي الجميع متوافقين.
أهداف على مستوى الشركة والفريق والفردمتابعات أسبوعية وتتبع التقدملوحات مؤشرات الأداء ببيانات فوريةتدرج الأهداف من الاستراتيجية إلى التنفيذ
اكتشف إدارة الأهداف
1 / 7
حالات الاستخدام
منصة واحدة، لكل فريق
اكتشف كيف تحوّل ILPapps طريقة فرقك في تحديد الأهداف ومتابعة التقدم وتحقيق النتائج.
مكّن فريقك، بكل سهولة.
من التأهيل إلى تقييم الأداء، امنح الموارد البشرية الأدوات لمواءمة الموظفين مع أهداف الشركة وتتبع المشاركة في الوقت الفعلي.
- أتمتة التأهيل وتعيين الأهداف
- إجراء تقييمات أداء مستمرة بالذكاء الاصطناعي
- تتبع مشاركة الموظفين ورضاهم
المميزات
لماذا ILPapps؟
تمزج ILPapps الخبرة البشرية مع وكلاء الذكاء الاصطناعي، وتجمع كل الأدوات التي تحتاجها - الاستراتيجية والتنفيذ والأتمتة - في منصة واحدة.
إدارة الأهداف
ضع أهداف OKR وتتبعها من مجلس الإدارة إلى الخطوط الأمامية. تشمل التسجيلات والنتائج الرئيسية والقوالب.
تنفيذ الاستراتيجية
بطاقة الأداء المتوازنة وخرائط الاستراتيجية ومتتبعات مؤشرات الأداء وماسة الاستراتيجية — كل إطار تحتاجه قيادتك في مكان واحد.
150+ وكيل ذكاء اصطناعي
انشر وكلاء الذكاء الاصطناعي لأتمتة سير العمل ومراقبة الأداء والقضاء على المهام المتكررة عبر مؤسستك.
مشاركة الموظفين
اجتماعات فردية وتقدير وتغذية راجعة ومكافآت. ابنِ ثقافة يشعر فيها الناس بأنهم مرئيون ومسموعون ومحفّزون للأداء.
المشاريع
أدر مشاريع مرتبطة مباشرة بأهدافك الاستراتيجية. مهام وقوالب وإدارة طلبات — كلها متصلة.
لوحة التحكم والتحليلات
لوحات تحكم مخصصة وتحليلات عميقة وتقارير آلية لكل دور — من المدير التنفيذي إلى قائد الفريق.
كيف تعمل
منصة واحدة. كل هدف. كل فريق.
تربط ILPapps الاستراتيجية بالتنفيذ في أربع خطوات سلسة — حتى لا يضيع شيء بين التخطيط والعمل.
01
حدّد استراتيجيتك
حدد الأهداف الاستراتيجية وبطاقات الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء التي تتدرج من القيادة إلى كل فريق.
02
وحّد الأهداف والنتائج الرئيسية
حوّل الاستراتيجية إلى نتائج رئيسية قابلة للقياس يمتلكها كل موظف، مع متابعة فورية وتتبع التقدم.
03
نفّذ مع الإنسان والذكاء الاصطناعي
المشاريع والمهام ووكلاء الذكاء الاصطناعي يعملون معاً لتحويل الأهداف إلى إنجازات — تلقائياً.
04
شارك، راجع، كرّر
الاجتماعات الفردية والتغذية الراجعة والتقدير ومراجعات الأداء تُغلق الحلقة — يبقى الجميع متوافقين ومحفّزين.
أحدث المقالات
رؤى حول الأهداف والنتائج الرئيسية وتنفيذ الاستراتيجية ومشاركة الموظفين والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
الذكاء الاصطناعي والاستراتيجيةالاستراتيجية والتنفيذ: كيف يسرّع وكلاء الذكاء الاصطناعي الإنتاجية
اكتشف كيف يحوّل وكلاء الذكاء الاصطناعي تنفيذ الاستراتيجية من خلال إزالة ضريبة التنسيق وتمكين الإدارة الاستباقية.
Mar 1, 20266 min read
اقرأ المزيد 
الأهداف5 ممارسات مثلى للأهداف والنتائج الرئيسية للفرق عالية الأداء
تعرّف على أفضل 5 ممارسات OKR التي تميز الفرق عالية الأداء عن غيرها.
Mar 1, 20266 min read
اقرأ المزيد 
المنصةكيف تحوّل منصة ILPapps البشرية + الذكاء الاصطناعي نتائج المنظمات
تعرّف كيف يحوّل الجمع بين الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي تنفيذ الأهداف والنتائج الرئيسية.
Mar 1, 20266 min read
اقرأ المزيد استراتيجيتك تستحق أفضل من جدول بيانات
انضم إلى مئات المؤسسات في المملكة العربية السعودية والمنطقة التي توحّد الاستراتيجية، وتؤتمت التنفيذ، وتشرك فرقها — في منصة واحدة.